{"id":8587,"date":"2020-07-31T08:23:02","date_gmt":"2020-07-31T06:23:02","guid":{"rendered":"https:\/\/planete-eed.org\/?p=8587"},"modified":"2021-09-27T18:51:39","modified_gmt":"2021-09-27T16:51:39","slug":"cambodia-devaluation-report-social-services-project-factory","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/planete-eed.org\/en\/cambodia-devaluation-report-social-services-project-factory\/","title":{"rendered":"Cambodia: Evaluation Report on the \"Social Services in the Factory\" Project"},"content":{"rendered":"

$\"PE&D_Rapport_Evaluation_Services_Sociaux_Usines_Cambodge\"$ <\/a>La publication d\u2019un rapport d\u2019\u00e9valuation par le cabinet Angkor Report est l\u2019occasion de revenir sur les trois derni\u00e8res ann\u00e9es de notre projet \u201cServices sociaux en usine\u201d au Cambodge.\u00a0<\/b><\/p>\n

En F\u00e9vrier 2020, une enqu\u00eate de terrain<\/strong> men\u00e9e par Angkor Report et Plan\u00e8te Enfants & D\u00e9veloppement (PE&D) a permis d\u2019interroger 400<\/span> ouvri\u00e8res<\/span><\/strong> au sein des\u00a06 usines<\/span><\/strong> concern\u00e9es par le projet. Mais aussi 25 pair-\u00e9ducatrices<\/span> <\/strong>ou \u201cambassadrices sant\u00e9\u201d, 15<\/span><\/strong> femmes b\u00e9n\u00e9ficiaires de la cr\u00e8che et 15<\/span><\/strong> non-b\u00e9n\u00e9ficiaires, 6<\/span><\/strong> personnels d\u2019infirmerie, 7<\/span><\/strong> directeurs des ressources humaines, 1<\/span> <\/strong>inspecteur du travail et 1<\/span><\/strong> repr\u00e9sentant des acheteurs. Des membres de la direction d\u00e9partementale de la sant\u00e9 et de l\u2019\u00e9quipe PE&D ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 interview\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Les principales conclusions du rapport d\u2019\u00e9valuation :<\/b><\/span><\/h3>\n
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Volet sant\u00e9 <\/b>:\u00a0<\/span><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
– Remise aux normes des 6<\/span> infirmeries d\u2019entreprise<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n
– Am\u00e9lioration des comp\u00e9tences<\/strong> du personnel infirmier dans les 6<\/span><\/strong> usines concern\u00e9es\u00a0<\/span><\/p>\n
– Confiance renforc\u00e9e<\/strong> des ouvri\u00e8res et de la direction<\/span><\/p>\n
– Augmentation de la productivit\u00e9<\/strong> car les ouvri\u00e8res n\u2019ont plus besoin d\u00e9sormais de s\u2019absenter une demi-journ\u00e9e pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une consultation m\u00e9dicale<\/span><\/p>\n
– Baisse de fr\u00e9quentation des infirmeries<\/strong>, signe que les ouvri\u00e8res sont en meilleure sant\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n
– 87,8 %<\/strong><\/span> des ouvri\u00e8res ont dit qu\u2019elles continueraient \u00e0 travailler dans la m\u00eame usine l\u2019an prochain<\/span><\/p>\n
– 90%<\/span><\/strong> des ouvri\u00e8res satisfaites des suivis de grossesse<\/strong> dont elles ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 (30%<\/span><\/strong> des ouvri\u00e8res interrog\u00e9es \u00e9taient enceintes)<\/span><\/p>\n
– Formation de 61<\/span> ouvri\u00e8res pair-\u00e9ducatrices<\/strong> devenues \u201cambassadrices sant\u00e9\u201d aupr\u00e8s de leurs coll\u00e8gues\u00a0<\/span><\/p>\n
– 9800<\/span><\/strong> ouvri\u00e8res sensibilis\u00e9es<\/strong> aux maladies sexuellement transmissibles, aux signaux d\u2019alerte pendant la grossesse ou \u00e0 l\u2019importance de l\u2019allaitement<\/span><\/p>\n
– La proportion d\u2019ouvri\u00e8res sachant que l\u2019avortement est l\u00e9gal au Cambodge a plus que doubl\u00e9<\/strong> au cours du projet. Mais en 2020, les trois quarts des ouvri\u00e8res ne le savent toujours pas.\u00a0<\/span><\/p>\n
Le rapport souligne que davantage de pair-\u00e9ducatrices aurait permis de sensibiliser encore davantage d\u2019ouvri\u00e8res<\/strong>.<\/span><\/p>\n
T\u00e9moignages de 3 salari\u00e9s de services Ressources Humaines<\/b>\u00a0:<\/span><\/span><\/p>\n
\u00ab\u00a0<\/span>Elles [les ambassadrices sant\u00e9] sont form\u00e9es par l’organisation et agissent ensuite comme un pont entre l’usine et les ouvri\u00e8res<\/span><\/i>\u00ab\u00a0.<\/span><\/span><\/p>\n
\u00ab\u00a0<\/span>Leur relation avec les ouvri\u00e8res, leurs coll\u00e8gues, est plus proche que la n\u00f4tre<\/span><\/i>\u00ab\u00a0.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n
\u00ab\u00a0<\/span>Je trouve le projet tr\u00e8s utile car il am\u00e9liore la sant\u00e9 des ouvri\u00e8res. Et la r\u00e9putation de l’entreprise s’am\u00e9liore aussi puisqu’elle est vue comme une entreprise qui prend soin de ses salari\u00e9.e.s. Quand les salari\u00e9s sont sensibilis\u00e9s et re\u00e7oivent ont acc\u00e8s \u00e0 des services de sant\u00e9, ils tombent moins malades, leur productivit\u00e9 augmente et les acheteurs sont plus confiants pour commander<\/span><\/i>\u00ab\u00a0.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n
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Volet cr\u00e8che<\/b> :\u00a0<\/span><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Une cr\u00e8che pilote<\/strong> a \u00e9t\u00e9 mise d\u00e9velopp\u00e9e au sein de l\u2019usine Trax Apparel<\/strong> qui regroupe plus de 2800<\/strong><\/span> salari\u00e9.e.s dont 90%<\/span> <\/strong>de femmes. 60 enfants de 1 \u00e0 5 ans<\/span><\/strong> y sont d\u00e9sormais accueillis. Ont \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9s la s\u00e9curit\u00e9, les activit\u00e9s propos\u00e9es, l\u2019organisation et le mat\u00e9riel, le bien-\u00eatre des enfants et enfin la flexibilit\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n
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La cr\u00e8che a eu un fort impact sur la motivation des ouvri\u00e8res<\/strong> : plusieurs se sont dites rassur\u00e9es qu\u2019une personne qualifi\u00e9e s\u2019occupe de leur enfant et que celui-ci soit \u00e0 c\u00f4t\u00e9<\/span><\/li>\n
Les m\u00e8res b\u00e9n\u00e9ficiaires de la cr\u00e8che \u00e9taient en moyenne moins absentes et plus motiv\u00e9es au travail<\/strong><\/span><\/li>\n
La pr\u00e9sence d\u2019une cr\u00e8che a renforc\u00e9 l\u2019attrait des ouvri\u00e8res pour cette usine<\/strong>, qui a eu plus de facilit\u00e9s \u00e0 recruter<\/span><\/li>\n
La plupart des m\u00e8res b\u00e9n\u00e9ficiaires ont dit vouloir continuer \u00e0 amener leur enfant \u00e0 cette cr\u00e8che \u00e0 l\u2019avenir<\/strong> mais plusieurs regrettent le manque de flexibilit\u00e9<\/strong> de la cr\u00e8che qui n\u2019accueille pas les enfants au-del\u00e0 de l\u2019\u00e2ge de 6 ans.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
T\u00e9moignage de m\u00e8res<\/b> :<\/span><\/span><\/p>\n
\u00ab\u00a0<\/span>Les \u00e9ducateurs enseignent tr\u00e8s bien \u00e0 nos enfants et les enfants les \u00e9coutent. Ils les aiment comme si c’\u00e9tait leurs propres enfants<\/span><\/i>\u00ab\u00a0.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n
\u00ab\u00a0<\/span>Depuis que j’ai plac\u00e9 mon enfant ici, elle est plus intelligente et toujours curieuse de tout<\/span><\/i>\u00ab\u00a0.<\/span><\/span><\/p>\n
\u00ab\u00a0<\/span>Quand je fais des heures suppl\u00e9mentaires, je peux toujours faire garder mon enfant \u00e0 la cr\u00e8che de l’usine<\/span><\/i>\u00ab\u00a0.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n
T\u00e9moignage d\u2019un responsable des ressources humaines <\/b>:<\/span><\/span><\/p>\n
\u00ab\u00a0<\/span>Les ouvri\u00e8res ne s’inqui\u00e8tent pas pour leurs enfants. Et quand elles sont moins inqui\u00e8tes, elles sont plus concentr\u00e9es sur leur travail<\/span><\/i>\u00ab\u00a0.<\/span><\/span><\/p>\n
<\/p>\n
>> Pour tout savoir sur le projet \u201cServices sociaux en usine<\/strong>\u201d, rendez-vous sur la <\/span>fiche projet d\u00e9di\u00e9e<\/a><\/span><\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n
Et maintenant ?<\/b><\/span><\/h3>\n
Notre projet \u201cServices sociaux en usine\u201d prend fin au Cambodge, mais ce n\u2019est pas pour autant la fin de notre action en faveur de la sant\u00e9 maternelle et infantile et des services de garde d\u2019enfants. Compte tenu des impacts positifs relev\u00e9s, nous poursuivrons en effet la sensibilisation des ouvri\u00e8res \u00e0 la sant\u00e9 sexuelle et reproductive au sein des usines<\/strong>. Et en parall\u00e8le, pour s\u2019adapter au mieux aux besoins des ouvri\u00e8res, nous lan\u00e7ons la cr\u00e9ation sur 3 ans de 22 cr\u00e8ches communautaires<\/span><\/strong> dans les villages o\u00f9 elles habitent.\u00a0<\/span><\/p>\n
18 Ao\u00fbt 2020<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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