L\u2019objectif est simple : sensibiliser 35 entreprises partenaires de CAPRED \u00e0 l\u2019exploitation des enfants au travail et les former pour cr\u00e9er des environnements de travail plus s\u00fbrs et respectueux des droits des enfants en \u00e2ge de travailler, dans un pays tr\u00e8s touch\u00e9 par les in\u00e9galit\u00e9s et les violences faites aux enfants.<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/planete-eed.org\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Ste\u0301pahnie_Selle.png\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbSte\u0301pahnie_Selle\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbSte\u0301pahnie_Selle\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_2_font_size=\u00a0\u00bb21px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n Avant de d\u00e9marrer, notre \u00e9quipe a interview\u00e9 les 35 partenaires \u00e0 Phnom Penh, Takeo et Siem Reap, pour \u00e9valuer leurs besoins en formation.<\/p>\n \u00ab On parle ici d\u2019entreprises familiales ou de moins de 50 personnes. Beaucoup d\u2019entre elles ne disposent d\u2019aucune politique de protection de l\u2019enfance. La plupart ne conna\u00eet pas les droits des enfants, ne sait pas identifier les signes d\u2019exploitation et d\u2019abus, mais souhaite \u00eatre form\u00e9e pour mieux prot\u00e9ger les employ\u00e9s, les familles et leur entourage.<\/em> \u00bb, explique St\u00e9phanie Selle, Directrice Cambodge de Plan\u00e8te Enfants & D\u00e9veloppement.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_2_font_size=\u00a0\u00bb21px\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n 4 sessions de formation, 70 participants (2 par entreprises), 3 provinces (Phnom Penh, Takeo et Siem Reap).<\/p>\n Les premi\u00e8res sessions d\u00e9marrent dans les prochains jours.<\/p>\n Les participants vont apprendre \u00e0 :<\/p>\n L\u2019enjeu va au-del\u00e0 de l\u2019information. Parce que prot\u00e9ger les enfants, ce n\u2019est pas un module de formation : c\u2019est un changement de culture.<\/p>\n Ce projet, qui contribue \u00e0 un changement majeur de perspectives pour des centaines d\u2019enfants et de familles \u00e0 travers le Cambodge, sera suivi nous l\u2019esp\u00e9rons, par d\u2019autres initiatives similaires.<\/p>\n Un pas de plus pour faire de la protection de l\u2019enfance une priorit\u00e9 partout : dans les ateliers, les entreprises familiales et les petites structures qui font vivre le pays.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ header_2_font_size=\u00a0\u00bb21px\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bbrgba(247,166,20,0.5)\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb15px|20px|15px|20px|false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n La Convention relative aux droits de l\u2019enfant, adopt\u00e9e le 20 novembre 1989<\/strong> par l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des Nations Unis et ratifi\u00e9e par 196 Etats, stipule dans son article 32 que : Au Cambodge, l\u2019\u00e2ge minimal requis pour travailler est de 15 ans. De 18 ans pour les travaux dangereux. La loi autorise des enfants de 12 \u00e0 15 ans \u00e0 effectuer des \u201ctravaux l\u00e9gers\u201d, qui ne soient ni dangereux pour leur sant\u00e9, leur d\u00e9veloppement mental et physique, et qui n\u2019affectent pas leur scolarit\u00e9.<\/strong><\/p>\n La d\u00e9finition de ces \u00ab travaux l\u00e9gers \u00bb, leur dur\u00e9e maximale ainsi que les types d\u2019emplois autoris\u00e9s sont encadr\u00e9s par arr\u00eat\u00e9s minist\u00e9riels. [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Au Cambodge, les entreprises familiales et les TPE (tr\u00e8s petites entreprises) sont des piliers de l\u2019\u00e9conomie. Mais elles manquent de formation aux risques de violence, de traite ou d\u2019exploitation qui peuvent toucher les enfants, directement ou indirectement en milieu professionnel. C\u2019est dans ce contexte que Plan\u00e8te Enfants & D\u00e9veloppement a \u00e9t\u00e9 choisie pour participer \u00e0 un nouveau projet financ\u00e9 par CAPRED, un programme australien de d\u00e9veloppement \u00e9conomique au Cambodge. L\u2019objectif est simple : sensibiliser 35 entreprises partenaires de CAPRED \u00e0 l\u2019exploitation des enfants au travail et les former pour cr\u00e9er des environnements de travail plus s\u00fbrs et respectueux des droits des enfants en \u00e2ge de travailler, dans un pays tr\u00e8s touch\u00e9 par les in\u00e9galit\u00e9s et les violences faites aux enfants.Comprendre les besoins avant d\u2019agir Avant de d\u00e9marrer, notre \u00e9quipe a interview\u00e9 les 35 partenaires \u00e0 Phnom Penh, Takeo et Siem Reap, pour \u00e9valuer leurs besoins en formation. \u00ab On parle ici d\u2019entreprises familiales ou de moins de 50 personnes. Beaucoup d\u2019entre elles ne disposent d\u2019aucune politique de protection de l\u2019enfance. La plupart ne conna\u00eet pas les droits des enfants, ne sait pas identifier les signes d\u2019exploitation et d\u2019abus, mais souhaite \u00eatre form\u00e9e pour mieux prot\u00e9ger les employ\u00e9s, les familles et […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":20541,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-20540","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-cambodge-pays","category-defense-des-droits","category-missions","category-pays","category-projets","category-protection-contre-les-violences"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/planete-eed.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20540","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/planete-eed.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/planete-eed.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/planete-eed.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/planete-eed.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20540"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/planete-eed.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20540\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20549,"href":"https:\/\/planete-eed.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20540\/revisions\/20549"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/planete-eed.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20541"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/planete-eed.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20540"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/planete-eed.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20540"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Comprendre les besoins avant d\u2019agir<\/h2>\n
\u00c0 partir de ces constats, nous avons construit un programme sur mesure :<\/h2>\n
\n
Un accompagnement apr\u00e8s la formation<\/h2>\n
Apr\u00e8s chaque session, notre \u00e9quipe accompagnera chaque entreprise \u00e0 mettre r\u00e9ellement en place les nouvelles politiques : affichage, proc\u00e9dures, r\u00e9f\u00e9rents, sensibilisation des employ\u00e9s\u2026<\/p>\nPour un grand impact<\/h2>\n
![\"Illustration](\"https:\/\/planete-eed.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Illustration-droits-travail.jpg\")
<\/p>\nLes droits de l’enfant<\/h2>\n
\u00ab 1. Les Etats parties reconnaissent le droit de l’enfant d’\u00eatre prot\u00e9g\u00e9 contre l’exploitation \u00e9conomique et de n’\u00eatre astreint \u00e0 aucun travail comportant des risques ou susceptible de compromettre son \u00e9ducation ou de nuire \u00e0 sa sant\u00e9 ou \u00e0 son d\u00e9veloppement physique, mental, spirituel, moral ou social.<\/em>
2. Les Etats parties prennent des mesures l\u00e9gislatives, administratives, sociales et \u00e9ducatives pour assurer l’application du pr\u00e9sent article. A cette fin, et compte tenu des dispositions pertinentes des autres instruments internationaux, les Etats parties, en particulier :<\/em>
a) Fixent un \u00e2ge minimum ou des \u00e2ges minimums d’admission \u00e0 l’emploi;<\/em>
b) Pr\u00e9voient une r\u00e9glementation appropri\u00e9e des horaires de travail et des conditions d’emploi;<\/em>
c) Pr\u00e9voient des peines ou autres sanctions appropri\u00e9es pour assurer l’application effective du pr\u00e9sent article. \u00bb<\/em><\/p>\n
Le Conseil national cambodgien pour les enfants indique qu\u2019en 2023, 11,9 % des enfants de 5-17 ans sont \u201cengag\u00e9s dans le travail des enfants\u201d.
Le Cambodge a adopt\u00e9 son Plan d\u2019action national pour la r\u00e9duction du travail des enfants et l\u2019\u00e9limination des pires formes de travail des enfants en 2016. Il prend fin en 2025. Un nouveau plan est en cours de d\u00e9veloppement.<\/p>\n