[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb2_5,3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/planete-eed.org\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Thatsany-Keomany.jpg\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbPortrait de Thatsany Keomany\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbThatsany Keomany\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb3_5″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Notre programme Pegase agit contre l\u2019exploitation et la traite des enfants en Asie du Sud-Est. Pour le d\u00e9ployer au Laos, nous nous appuyons sur l\u2019association GDA (Gender Development Association). <\/strong><\/p>\n Thatsany Keomany en est la cheffe d\u2019orchestre. Elle nous parle de son parcours et de ses sources de motivation.<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_testimonial _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb body_font_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Avant de rejoindre l\u2019association GDA, j\u2019ai eu la chance d\u2019\u00e9voluer pendant 6 ans au sein d\u2019une association de d\u00e9fense des droits des femmes au Laos, puis dans une entreprise priv\u00e9e pendant 2 ans. J\u2019ai obtenu un Bachelor en sciences politiques au Laos en 2014, que j\u2019ai compl\u00e9t\u00e9 quelques ann\u00e9es plus tard par un MBA en gestion de projets en Malaisie. J\u2019ai aussi suivi une formation juridique, avant de retrouver aujourd\u2019hui pleinement mon engagement dans le d\u00e9veloppement social.<\/p>\n Mon parcours m\u2019a permis d\u2019acqu\u00e9rir des bases solides en gestion de projets, en organisation et surtout en travail de terrain. \u00catre en contact direct avec les populations accompagn\u00e9es m\u2019a beaucoup appris : \u00e9couter, comprendre les besoins r\u00e9els, construire des projets utiles et durables. Travailler main dans la main avec d\u2019autres acteurs m\u2019a aussi donn\u00e9 le go\u00fbt du travail en \u00e9quipe et du leadership collaboratif.<\/p>\n Je crois profond\u00e9ment dans l’\u00e9quit\u00e9 et le pouvoir d’un changement inclusif men\u00e9 par les populations concern\u00e9es. Tr\u00e8s t\u00f4t, j\u2019ai vu combien l\u2019in\u00e9galit\u00e9 pouvait freiner les vies et il m’est apparu clairement que le d\u00e9veloppement durable ne consiste pas seulement \u00e0 fournir des services, mais aussi \u00e0 donner aux gens les moyens de fa\u00e7onner leur avenir. Aujourd’hui, en tant que cheffe de projet, je travaille sur Pegase, un programme de pr\u00e9vention contre les violences faites aux enfants, particuli\u00e8rement l\u2019exploitation et la traite des enfants. Je travaille \u00e0 la fois avec des familles, des partenaires locaux et des \u00e9quipes formidables. [\/et_pb_testimonial][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Notre programme Pegase agit contre l\u2019exploitation et la traite des enfants en Asie du Sud-Est. Pour le d\u00e9ployer au Laos, nous nous appuyons sur l\u2019association GDA (Gender Development Association). Thatsany Keomany en est la cheffe d\u2019orchestre. Elle nous parle de son parcours et de ses sources de motivation.Pouvez-vous nous parler de votre parcours avant d\u2019arriver dans l\u2019association GDA ? Avant de rejoindre l\u2019association GDA, j\u2019ai eu la chance d\u2019\u00e9voluer pendant 6 ans au sein d\u2019une association de d\u00e9fense des droits des femmes au Laos, puis dans une entreprise priv\u00e9e pendant 2 ans. J\u2019ai obtenu un Bachelor en sciences politiques au Laos en 2014, que j\u2019ai compl\u00e9t\u00e9 quelques ann\u00e9es plus tard par un MBA en gestion de projets en Malaisie. J\u2019ai aussi suivi une formation juridique, avant de retrouver aujourd\u2019hui pleinement mon engagement dans le d\u00e9veloppement social. Quelles exp\u00e9riences vous ont le plus aid\u00e9e dans votre r\u00f4le actuel ? Mon parcours m\u2019a permis d\u2019acqu\u00e9rir des bases solides en gestion de projets, en organisation et surtout en travail de terrain. \u00catre en contact direct avec les populations accompagn\u00e9es m\u2019a beaucoup appris : \u00e9couter, comprendre les besoins r\u00e9els, construire des projets utiles et durables. 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Quelles exp\u00e9riences vous ont le plus aid\u00e9e dans votre r\u00f4le actuel ?<\/h4>\n
Qu\u2019est-ce qui vous a donn\u00e9 envie de travailler dans le d\u00e9veloppement, et pourquoi avoir choisi GDA ?<\/h4>\n
GDA m\u2019a s\u00e9duite par son puissant engagement en faveur de l\u2019autonomisation des femmes et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes \u00e0 tous les niveaux \u2013 social, \u00e9conomique et politique. L\u2019approche fond\u00e9e sur le renforcement des capacit\u00e9s et le plaidoyer en faveur d’un changement de politique r\u00e9sonnent profond\u00e9ment avec mes valeurs et mes exp\u00e9riences. J’admire la fa\u00e7on dont GDA ne se contente pas de mettre en \u0153uvre des projets, mais s’efforce \u00e9galement de remettre en question les normes n\u00e9fastes et de soutenir les changements profonds \u00e0 long terme.<\/p>\nQu\u2019est-ce qui vous rend la plus fi\u00e8re dans votre travail aujourd’hui ?<\/h4>\n
Nous nous effor\u00e7ons de renforcer les liens familiaux, de soutenir la parentalit\u00e9 responsable, de d\u00e9fendre les droits de l’enfant et de sensibiliser aux risques auxquels les enfants sont confront\u00e9s. En plus de mon travail de gestion de projet, j’ai le privil\u00e8ge d’\u00eatre une assistante sociale qui travaille en \u00e9troite collaboration avec les familles par le biais de visites individuelles. Nous cr\u00e9ons un plan solide pour que les familles re\u00e7oivent les prestations dont elles ont besoin.
Ce qui me touche le plus, c\u2019est de voir concr\u00e8tement des changements durables et positifs : des parents mieux inform\u00e9s, des enfants soutenus pour aller \u00e0 l\u2019\u00e9cole, des familles qui reprennent confiance en elles, des femmes et des filles impliqu\u00e9es. Il est incroyablement gratifiant de voir quelqu’un acc\u00e9der \u00e0 un r\u00f4le de leader, se d\u00e9fendre ou soutenir d’autres personnes gr\u00e2ce \u00e0 la confiance et aux outils que nous lui avons fournis dans le cadre de nos programmes.<\/p>\n